推介华源莱动经验 关注高技能人才培养

 推介华源莱动经验  关注高技能人才培养

恒天凯马召开高技能人才队伍建设视频会

          12月3日下午，恒天凯马召开高技能人才队伍建设视频会，推介华源莱动在高技能人才队伍建设方面采取的有效措施及取得的成功经验。视频会主会场设在凯马总部，各子公司设分会场。凯马党委书记、董事长李颜章出席会议，总经理范弘斐到会并作重要讲话，党委副书记、副总经理、工会主席童文军做《推进高技能人才队伍建设》工作报告。华源莱动党委副书记、工会主席朱奎洪在分会场交流了公司重视高技能人才队伍建设工作经验，华源莱动高技能人才代表、山东省首席技师王俊堂应邀到主会场做典型发言。

会议由凯马党群工作部部长吴蔚主持。按照议程安排，首先由华源莱动党委副书记、工会主席朱奎洪做“加强职工职业培训 ，提升职工技能素质；激发全员创新活力 ，推动企业持续发展”的经验交流。朱奎洪介绍说，长期以来，华源莱动始终注重高技能人才的培养和培训工作，始终把职工技能的提高与成长，与企业的发展壮大紧密相连，不断加大在职工培训上的人力、物力的投入，通过多种形式、方法和途径，不断提高职工的职业技能素质，较好的满足了公司转型发展的人才需求。接着，朱奎洪就华源莱动公司的高技能人才基本情况做了说明，并围绕华源莱动高技能人才培养情况、高技能人才激励情况、高技能人才经费保障情况和激发全员创新活力等四个方面采取的具体做法和措施做了经验交流。

王俊堂是华源莱动公司脱颖而出的高技能人才代表，2015年他蝉联了恒天集团技能大赛钳工桂冠，并连续三届获评“山东省首席技师”。作为本次会议的特邀嘉宾，王俊堂在凯马主会场交流了个人的成长经历和参加各类技能大赛的感受。王俊堂说，成绩的取得离不开企业打造的平台和培养，离不开个人的不懈努力，离不开工作中的日积月累。所以，王俊堂在发言中多次感慨要继续发扬工匠精神，发挥引领作用，更多地解决影响企业发展的技术瓶颈难题；精心经营个人品牌，做最好的自己，感恩回馈企业，为振兴莱动奉献青春与热血！

经验交流之后，凯马党委副书记、工会主席童文军做了《推进高技能人才队伍建设》工作报告。童文军在报告中肯定了华源莱动高技能人才队伍建设的成功做法和有效措施，并针对凯马各子公司高技能人才短缺和发展不均衡的现状，要求借鉴华源莱动成功经验，按照会议报告要求，结合各企业实际，进一步健全和完善以培养、评价、使用、激励为重点的高技能人才工作体系，坚持以职业能力建设为核心，带动职工队伍整体素质和技能水平的提高；坚持以完善高技能人才培养模式为目标，努力形成长效工作机制；坚持以先进典型的示范引领为动力，进一步激发职工群众提高技能素质的积极性和主动性，提高企业高技能人才队伍的质量，为企业的发展提供可靠的人力资源保障。

华源莱动公司党委书记、总经理许允和、相关部门领导及参加本年度市级以上技能大赛的选手也参加了会议。会后，许允和做简短讲话。他分析说，现在世界先进制造业已进入工业4.0时代，不仅需要先进装备的匹配，更需要操作者技能技术的匹配，我公司今后高技能人才队伍建设的路还任重道远，公司对所有努力学技术、强技能的员工寄予厚望。