为全面评估各部门以及主管以上干部的半年工作绩效，7月份，山东华源莱动内燃机有限公司组织开展了2024年主管及中层以上干部绩效考评工作。

    本次绩效考评按照公司《干部绩效考评管理办法》，分为定量考评和定性考评两部分。定量考评由综合管理部企管部门根据绩效指标和业绩完成情况进行评价；定性考评通过360度测评方法进行评价。

    综合管理部人事部门将根据《干部绩效考评管理办法》的权重系数和相关规定进行赋分统计，最终确定各部门和人员的绩效评价结果，并实现评价结果的有效运用。

文：刘焕飞 图：黄立公